贡献者公约行为准则
概述
定义所有 RAPIDS 项目遵循和强制执行的行为准则。
目标受众
社区成员
开发者
项目负责人
我们的承诺
为了营造一个开放和热情的环境，我们作为贡献者和维护者承诺，无论年龄、体型、残疾、民族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育背景、社会经济地位、国籍、外貌、种族、宗教或性取向，都要确保每个人在参与我们的项目和社区时免受骚扰。
我们的标准
有助于创造积极环境的行为示例包括：
- 使用热情和包容的语言
- 尊重不同的观点和经验
- 优雅地接受建设性批评
- 关注社区的最大利益
- 对其他社区成员表现出同情心
参与者不可接受的行为示例包括：
- 使用性化语言或图像，以及不受欢迎的性关注或性暗示
- 捣乱（Trolling）、侮辱性/诽谤性评论，以及人身或政治攻击
- 公开或私下骚扰
- 未经明确许可发布他人的私人信息，例如物理地址或电子邮箱
- 在专业环境中可能被合理认为不恰当的其他行为
我们的责任
项目维护者负责明确可接受的行为标准，并应在发生任何不可接受行为时采取适当和公平的纠正措施。
项目维护者有权也有责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、Wiki 编辑、问题及其他贡献，或对他们认为不当、具有威胁性、冒犯性或有害的其他行为的任何贡献者进行暂时或永久封禁。
范围
本行为准则适用于项目空间内以及个人代表项目或其社区的公共空间。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体账户发帖，或在在线或离线活动中作为指定代表。项目维护者可以进一步定义和阐明项目的代表方式。
执行
如发生辱骂、骚扰或其他不可接受的行为，可通过电子邮件联系项目团队举报：conduct@rapids.ai。所有投诉都将经过审查和调查，并根据具体情况采取必要和适当的应对措施。项目团队有义务对事件举报人的身份保密。具体的执行政策详情可能会另行发布。
未能善意遵守或执行本行为准则的项目维护者，可能会面临由项目领导层其他成员决定的暂时性或永久性后果。
归属
本行为准则改编自 贡献者公约，版本 1.4，可在此处获取：https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
关于本行为准则常见问题的解答，请参阅：https://www.contributor-covenant.org/faq